继“大疆强制职工21点有必要下班”在周末登上社会化媒体热搜之后，3月10日，有音讯称，美的也开端履行强制下班方针。音讯称，美的内部规则18点20分后不允许有人还在公司加班，一起也制止了职工就餐后再回来工位持续加班的现象。一到下班时刻，HR（人力资源办理部分职工）就开端挨着部分敦促咱们抓紧时刻脱离。
3月10日上午，美的集团方面临该风闻向《每日经济新闻》回应称，早在本年初，美的就清晰了关于简化作业方式要求的“六条禁令”，其中就包含“禁止下班时刻开会、加班”。美的一直在饯别“反内卷”，倡议健康的企业文化，给职工供给更五光十色的业余生活。
据《每日经济新闻》本年1月22日报导，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化作业方式的要求》，要求全员简化作业方式。该文件要求：“任何不以用户为中心、不以事务为中心、不以一线为中心，不发生价值、不增加收入的作业都归于扮演式作业，需求全员决断简化，把节省的时刻去做对用户有价值的事。”
该文件显现，相关详细实践的要求包含但不限于：美的内部交流禁止PPT，含作业交流、总结规划、述职、辩论、评优等（除技能计划、财政通报、集团和工作群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；禁止让别人代写资料，自己的资料自己写（含董事长、总裁）；禁止下班时刻开会、加班；削减微信群，禁止各类喊标语，禁止微信群内举拳头号；削减手艺报表和作业；禁止手艺发日报；办理的人要带头运用数字化看板。
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