“凤引京东 智汇三河”行动方案 加速建造人才强市的若干办法》和《三河市人才公寓管理办法》,是在充沛执行中心、省、廊坊市人才作业部署,全面优化整合原有人才方针根底上拟定出台的。人才新政包括高品质人才引领、青年人才荟萃、人才联动开发等8项人才方案,触及人才引入、培养、开展16条具体办法,旨在推动构成教育、科技、人才相交融的一体化开展新生态,加速构建人才链、教育链、立异链、产业链相贯穿的高水平质量的开展新系统。
同以往方针比较,本次发布的人才新政更垂青“真金白银”的资金奖赏和尊才爱才的方针扶持。比方,在集聚高品质人才方面,对全职引入的国家级、省部级优秀人才,在享用上级方针根底上,每引入1名别离给予企业100万元、50万元奖赏扶持资金;对带技能、带项目、带资金方式来我市转化的高层次科学技能立异型和创业型人才,跟补20万元启动资金;在招引青年人才方面,针对企业引入的毕业生,按学历层次三年内每年别离发放1万元至3万元日子补助,尽力让青年学子在三河立异创业本钱更低、担负更小、收效更快;在紧缺人才引入方面,统筹全市编制资源,施行人才“带编入企”,每年单列5—10个作业编制,专项招聘本科以上高校毕业生,2年服务期内匹配到定点企业要害岗位,服务期满施行“双向进入”,让人才引入更有温度;人才新政更垂青人才联动开发,针对卫生、教育、文艺、非遗等要点范畴人才,加大直接奖赏扶持力度,充沛鼓舞京津冀区域人才协作。
此外,人才新政杰出“服务便是生态”的人才服务理念,大力施行人才安居保证,统筹使用全市可用房源,根据各类型用人单位和各范畴人才配租条件,归纳考量人才学历、职称、荣誉称号与作业效果,定量供给租借型人才公寓,并供给根底性日子配套设备,满意人才“拎包入住”,尽力让各类优秀人才在三河安身、安心、落户。
发布会上,市委组织部新闻发言人与参会单位首要负责人就人才方针等具体办法答复了记者发问。
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